O QUE O LIDER DE MINISTÉRIO DEVE FAZER?

1) Zelar pela sua vida devocional (1 Timóteo 4:7-8).

2) Enfatizar o servir as pessoas em suas “reais necessidades” (Marcos 10:43-45).

3) Desempenhar seu papel de líder (2 Timóteo 4:5), ou seja...

3.1) “INSPIRAR e CAPACITAR” os obreiros.

COMO EU POSSO “INSPIRAR” OS OBREIROS ?

·  Sendo exemplo / modelo (1 Coríntios 11:1).

·  Valorizando o que é importante (o Reino de Deus e as pessoas) (Mateus 6:21,33).

·  Mantendo o foco (pessoal e do grupo) no alvo (Filipenses 3:12-14).

3.2) “COORDENAR” as atividades do ministério, alinhando com os alvos e esforços da Igreja.

COMO “CAPACITAR” OS OBREIROS ?

·  O planejamento concreto começando com a visão do que é “necessário” (Prov. 21:31).

·  Conhecendo os obreiros “hoje” (suas virtudes e limitações) e “amanhã” (com a graça que 
    leva além do “aqui e agora”) (Lucas 22:31-34). 

·  O estímulo para progredir junto com oportunidades concretas de capacitação (Filip.2:12-13).

COMO ADMINISTRAR PARA NÃO “BATER CABEÇA” ?

·  Você realmente acredita em PDCA? Precisa provar! (Lucas 14:26-33).

·  Alinhamento na busca do “alvo maior” (Lucas 10:38-42).

·  Comunicação, comunicação e comunicação (de mão-dupla!) (Amós 3:3).

3.3) “LEVANTAR” a nova liderança.

COMO “PASSAR O BASTÃO” ?

·  Oração e discernimento para a seleção da “próxima geração” de líderes (Lucas 6:12-13).

·  “Envolvimento estratégico” (é preciso tempo) (Marcos 3:13-15).

·  A coragem para passar o bastão (Mateus 28:18-20).